Erste Schritte

Customizing

Bevor wir tief in die Anpassungsmöglichkeiten von Bowline eintauchen, lassen Sie uns kurz klären, was "Customizing" im SAP-Kontext eigentlich bedeutet.

Stellen Sie sich ein SAP-System wie ein Fertighaus vor. Es bietet eine solide, standardisierte Grundlage mit allen wesentlichen Funktionen. Customizing ist nun der Prozess, dieses Standard-Haus nach Ihren individuellen Vorstellungen und Bedürfnissen einzurichten und zu gestalten. Sie ändern dabei nicht das Fundament oder die tragenden Wände – also den Kern der Software – sondern Sie konfigurieren die vorhandenen Optionen, um es zu Ihrem perfekten Zuhause zu machen.

Im Bowline wie im SAP-Umfeld bedeutet das konkret: Die Standardsoftware wird durch gezielte Einstellungen an die einzigartigen Geschäftsprozesse und spezifischen Anforderungen eines Unternehmens angepasst. Anstatt den Programmcode selbst zu verändern, werden die von Bowline resp. SAP bereitgestellten Werkzeuge und Einstellungsmöglichkeiten genutzt, um das System passgenau zu machen.

Kurz gesagt: Customizing verwandelt eine Standardlösung in Ihre maßgeschneiderte Unternehmenslösung.

Und genau das werden wir in diesem Kapitel gemeinsam für Bowline tun. Machen wir uns an die Arbeit!

Stammdaten aufbauen

Die Stammdaten bilden das Fundament und das digitale Rückgrat Ihrer Anwendungen. Sie sind die zentralen, über lange Zeit konstanten Daten, auf die die Bowline-Prozesse zugreifen – zum Beispiel Trainingsdaten, Trainingsort, Ressourceninformationen.

Eine saubere und von Anfang an gut durchdacht angelegte Stammdatenbasis ist der entscheidende Schlüssel für effiziente Abläufe, fehlerfreie Transaktionen und aussagekräftige Analysen.

In diesem Abschnitt führen wir Sie Schritt für Schritt an die Aufgabe heran, diese wichtige Grundlage systematisch und nachhaltig zu schaffen.

Arbeiten mit Cockpit und den Strukturmanagern

Das Bowline Cockpit ist der zentrale Einstieg in alle Strukturen, Arbeitsabläufe und Auswertungen.

In diesem Abschnitt erläutern wir die Möglichkeiten des Cockpits und beschreiben das Arbeiten mit den verwschiedenen Strukturmanagern.